貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2025年線材制品高層次人才引進(jìn)公告

  貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司簡稱貴繩集團(tuán)，是省屬大一型企業(yè)，目前國內(nèi)最大的線材制品專業(yè)生產(chǎn)基地之一、行業(yè)龍頭企業(yè)。1966年，在中央“三線建設(shè)”重大戰(zhàn)略決策下誕生，曾用名“遵義金屬制品廠”“貴州鋼繩廠”，1999年改制為貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。旗下控股子公司貴州鋼繩股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代碼600992）。

  貴繩集團(tuán)主要從事線材制品及相關(guān)設(shè)備、材料、技術(shù)的研究、生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口業(yè)務(wù)和鐵路物流業(yè)務(wù)，主導(dǎo)產(chǎn)品為鋼絲繩、橋梁纜索、商品鋼絲、鋼絲繩索具和PC鋼絞線。貴繩集團(tuán)建成國家級企業(yè)技術(shù)中心，入選國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、全國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)名單，榮獲中國質(zhì)量獎提名獎、中國工業(yè)大獎提名獎。主導(dǎo)制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)21項，參與制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)37項，其中主導(dǎo)制修訂ISO 2408：2017《鋼絲繩—要求》和ISO 23213：2022《床墊及座靠墊用碳素彈簧鋼絲》2項國際標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了我國鋼絲繩行業(yè)和貴州省主導(dǎo)制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)零的突破。

  為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，持續(xù)充實(shí)人才隊伍，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，特面向社會引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

  一、人才引進(jìn)需求

 （一）人才類別及數(shù)量

   線材制品科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1名

 （二）人才引進(jìn)條件

   1.從?。ň常┩庖M(jìn)（戶籍不限），年齡40周歲以內(nèi)，從事金屬材料、金屬制品相關(guān)領(lǐng)域研究。

   2.具有理、工專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（博士研究生優(yōu)先）；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有線材制品企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

   3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：

 （1）具有5年以上金屬材料、金屬制品相關(guān)企業(yè)或研究院所工作經(jīng)歷。

 （2）了解金屬材料、金屬制品相關(guān)基礎(chǔ)理論，熟悉鋼絲、鋼絲繩生產(chǎn)工藝流程。

 （3）了解鋼絲繩結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、力學(xué)性能計算及實(shí)效分析。

 （4）熟悉科研研發(fā)管理流程、主要事務(wù)，熟悉技術(shù)中心的工作流程和運(yùn)作模式。

 （5）參與過鋼絲繩產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)等項目，有從實(shí)驗(yàn)室到量產(chǎn)的技術(shù)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 二、人才引進(jìn)待遇和政策

 1.稅前綜合年薪不低于30萬，科研平臺建設(shè)費(fèi)及科研啟動經(jīng)費(fèi)面議，可帶入1名優(yōu)秀團(tuán)隊核心人員。

 2.提供人才公寓。

 3.通過認(rèn)定的科技創(chuàng)新人才，三年內(nèi)，根據(jù)業(yè)績考核薪酬水平分檔，按稅前年薪的4％～8％進(jìn)行獎勵。

 4.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》和《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”或“高層次人才服務(wù)綠卡”。

 5.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策，由貴繩集團(tuán)委派專人負(fù)責(zé)申報辦理。

 6.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級，可享受對應(yīng)待遇。

 注：上述所有待遇為要約邀請，實(shí)際待遇以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

 三、人才引進(jìn)相關(guān)要求

 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

 2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

 5.具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身線材制品行業(yè)發(fā)展研究事業(yè)。

 6.取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育主管部門的學(xué)歷認(rèn)證。

 7.報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證書等。

 四、引進(jìn)程序及時間安排

 （一）報名方式

   1.報名時間：即日起至10月31日止。

   2.報名方式：應(yīng)聘人員可將報名材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至417206607@qq.com。發(fā)送主題請?zhí)顚憽靶彰?所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！?。

   需上傳的有關(guān)材料：

   ①貴州鋼繩（集團(tuán)）有限主任公司2025年高層次人才引進(jìn)報名表（附件1）；

   ②身份證(正反面)；

   ③本科以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書。2025屆畢業(yè)的碩士以上研究生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或書面承諾學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、有效性。取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

   ④公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁、目錄頁)。

 （二）資格審核

   按照公布的崗位要求和報名基本條件進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

   應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘和錄用過程中，存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

   以下情形不得報名：

   1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的，有過反黨反社會言行的。

   2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍的；

   3.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；

   4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

   5.存在學(xué)術(shù)不端行為的；

   6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

   7.有吸毒史的；

   8.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

   9.其他不得錄用的其他情形。

 （三）面談

  公司根據(jù)資格審核情況，對符合資格條件的人才，將采用面試的方式，擇期進(jìn)行線上或線下面談，由貴繩集團(tuán)具體組織實(shí)施。面談主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。

 （四）體檢

  根據(jù)面談情況，按招錄人數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選體檢，以縣級及以上三甲醫(yī)院參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)出具體檢報告為準(zhǔn)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。

 （五）考察和背景調(diào)查

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。

  按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细瘢瑘筚F繩集團(tuán)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 （六）公示

   1.經(jīng)面談、體檢、考察等合格的，確定為擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

   2.公示期間查實(shí)存在嚴(yán)重問題影響錄用的，取消資格；公示期間發(fā)現(xiàn)可能存在嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫停錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定。

 （七）入職辦理

  錄用確定為擬錄用人員后，按公司規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

  五、其他

 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間，人力資源部將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系，如24小時之內(nèi)未聯(lián)系到應(yīng)聘人員，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 （二）本公告由集團(tuán)公司保留最終解釋權(quán)。

 （三）應(yīng)聘者個人應(yīng)聘信息由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)保密。

 （四）本次招聘不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用.

   招聘聯(lián)系人：肖老師 0851—28419213

   咨詢時間：工作日 9：00－11：30，13：30－17：00

   附件1：貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年高層次人才引進(jìn)報名表

貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2025年線材制品高層次人才引進(jìn)公告

  貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司簡稱貴繩集團(tuán)，是省屬大一型企業(yè)，目前國內(nèi)最大的線材制品專業(yè)生產(chǎn)基地之一、行業(yè)龍頭企業(yè)。1966年，在中央“三線建設(shè)”重大戰(zhàn)略決策下誕生，曾用名“遵義金屬制品廠”“貴州鋼繩廠”，1999年改制為貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。旗下控股子公司貴州鋼繩股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代碼600992）。

  貴繩集團(tuán)主要從事線材制品及相關(guān)設(shè)備、材料、技術(shù)的研究、生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口業(yè)務(wù)和鐵路物流業(yè)務(wù)，主導(dǎo)產(chǎn)品為鋼絲繩、橋梁纜索、商品鋼絲、鋼絲繩索具和PC鋼絞線。貴繩集團(tuán)建成國家級企業(yè)技術(shù)中心，入選國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、全國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)名單，榮獲中國質(zhì)量獎提名獎、中國工業(yè)大獎提名獎。主導(dǎo)制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)21項，參與制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)37項，其中主導(dǎo)制修訂ISO 2408：2017《鋼絲繩—要求》和ISO 23213：2022《床墊及座靠墊用碳素彈簧鋼絲》2項國際標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了我國鋼絲繩行業(yè)和貴州省主導(dǎo)制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)零的突破。

  為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，持續(xù)充實(shí)人才隊伍，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，特面向社會引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

  一、人才引進(jìn)需求

 （一）人才類別及數(shù)量

   線材制品科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1名

 （二）人才引進(jìn)條件

   1.從?。ň常┩庖M(jìn)（戶籍不限），年齡40周歲以內(nèi)，從事金屬材料、金屬制品相關(guān)領(lǐng)域研究。

   2.具有理、工專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（博士研究生優(yōu)先）；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有線材制品企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

   3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：

 （1）具有5年以上金屬材料、金屬制品相關(guān)企業(yè)或研究院所工作經(jīng)歷。

 （2）了解金屬材料、金屬制品相關(guān)基礎(chǔ)理論，熟悉鋼絲、鋼絲繩生產(chǎn)工藝流程。

 （3）了解鋼絲繩結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、力學(xué)性能計算及實(shí)效分析。

 （4）熟悉科研研發(fā)管理流程、主要事務(wù)，熟悉技術(shù)中心的工作流程和運(yùn)作模式。

 （5）參與過鋼絲繩產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)等項目，有從實(shí)驗(yàn)室到量產(chǎn)的技術(shù)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 二、人才引進(jìn)待遇和政策

 1.稅前綜合年薪不低于30萬，科研平臺建設(shè)費(fèi)及科研啟動經(jīng)費(fèi)面議，可帶入1名優(yōu)秀團(tuán)隊核心人員。

 2.提供人才公寓。

 3.通過認(rèn)定的科技創(chuàng)新人才，三年內(nèi)，根據(jù)業(yè)績考核薪酬水平分檔，按稅前年薪的4％～8％進(jìn)行獎勵。

 4.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》和《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”或“高層次人才服務(wù)綠卡”。

 5.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策，由貴繩集團(tuán)委派專人負(fù)責(zé)申報辦理。

 6.引進(jìn)人才根據(jù)聘用崗位職級，可享受對應(yīng)待遇。

 注：上述所有待遇為要約邀請，實(shí)際待遇以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

 三、人才引進(jìn)相關(guān)要求

 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

 2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

 5.具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身線材制品行業(yè)發(fā)展研究事業(yè)。

 6.取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育主管部門的學(xué)歷認(rèn)證。

 7.報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證書等。

 四、引進(jìn)程序及時間安排

 （一）報名方式

   1.報名時間：即日起至10月31日止。

   2.報名方式：應(yīng)聘人員可將報名材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至417206607@qq.com。發(fā)送主題請?zhí)顚憽靶彰?所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！?。

   需上傳的有關(guān)材料：

   ①貴州鋼繩（集團(tuán)）有限主任公司2025年高層次人才引進(jìn)報名表（附件1）；

   ②身份證(正反面)；

   ③本科以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書。2025屆畢業(yè)的碩士以上研究生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或書面承諾學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、有效性。取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

   ④公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁、目錄頁)。

 （二）資格審核

   按照公布的崗位要求和報名基本條件進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

   應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘和錄用過程中，存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

   以下情形不得報名：

   1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的，有過反黨反社會言行的。

   2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍的；

   3.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；

   4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

   5.存在學(xué)術(shù)不端行為的；

   6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

   7.有吸毒史的；

   8.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

   9.其他不得錄用的其他情形。

 （三）面談

  公司根據(jù)資格審核情況，對符合資格條件的人才，將采用面試的方式，擇期進(jìn)行線上或線下面談，由貴繩集團(tuán)具體組織實(shí)施。面談主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。

 （四）體檢

  根據(jù)面談情況，按招錄人數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選體檢，以縣級及以上三甲醫(yī)院參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)出具體檢報告為準(zhǔn)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。

 （五）考察和背景調(diào)查

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。

  按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细?，報貴繩集團(tuán)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 （六）公示

   1.經(jīng)面談、體檢、考察等合格的，確定為擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

   2.公示期間查實(shí)存在嚴(yán)重問題影響錄用的，取消資格；公示期間發(fā)現(xiàn)可能存在嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫停錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定。

 （七）入職辦理

  錄用確定為擬錄用人員后，按公司規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

  五、其他

 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間，人力資源部將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系，如24小時之內(nèi)未聯(lián)系到應(yīng)聘人員，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 （二）本公告由集團(tuán)公司保留最終解釋權(quán)。

 （三）應(yīng)聘者個人應(yīng)聘信息由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)保密。

 （四）本次招聘不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用.

   招聘聯(lián)系人：肖老師 0851—28419213

   咨詢時間：工作日 9：00－11：30，13：30－17：00

   附件1：貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年高層次人才引進(jìn)報名表